Reforma a la ley del INFONAVIT en materia “OUTSOURCING”

Publicado por Comunicación Coparmex Metropolitano | 07 Junio, 2015 |
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Reforma a la ley del INFONAVIT en materia “OUTSOURCING”

Con la entrada en vigor, el pasado viernes 12 de junio del presente año, de la reforma a la Ley del INFONAVIT, concretamente la adición de un artículo, “29 Bis”, se busca alinear esta última, con la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social, al regular la figura del “outsourcing”, estableciendo la responsabilidad solidaria entre las empresas que celebraron un contrato de prestación de servicios de suministro de personal, cuando la proveedora no cumpla con sus obligaciones patronales en materia de vivienda.

En concordancia con el artículo 15-A de la Ley Federal del Trabajo y el artículo 15-A de la Ley del Seguro Social, la adición en comento contiene una redacción muy similar al último de los preceptos señalados, siguiendo la directriz de la responsabilidad solidaria, reflejado esto último, en que ante el incumplimiento del contratista en las obligaciones de seguridad social, el beneficiario directo de los servicios, será solidariamente responsable y hasta considerado patrón directo, con las obligaciones inherentes que esto trae consigo.

Por lo anterior, se vuelve relevante que aquel patrón que utilice la figura del intermediario (outsourcing), en las relaciones laborales con sus empleados, se asegure que este último, cumpla con todas sus obligaciones, so pena, de ser considerado junto con la intermediaria, como solidario responsable, no solo en sus obligaciones laborales, sino en materia de seguridad social y vivienda.

Para mayor detalle sobre la presente nota, no dude en contactarnos.

Lic. Miguel A. Andrade García Alonso

Presidente de la Comisión Jurídico Laboral

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