Objetivos de la Comisión

Coadyuvar con las empresas socias de Coparmex al fortalecimiento del talento dentro de las organizaciones para generar un entorno competitivo que contribuya a elevar la productividad y de esta forma el sector empresarial pueda enfrentar los retos que imponen los nuevos modelos de negocio, cambios demográficos y sociales , esquemas de trabajo etc.

Asegurar que la Comisión sea un órgano de consulta externa e interna en materia de Obligaciones Patronales de Seguridad Social, consolidándose como un referente obligado para el establecimiento de políticas públicas influenciando con propuestas y sustentos técnicos, económicos y jurídicos para el mejoramiento de la competitividad de las empresas, buscando sinergias al interior y exterior de la COPARMEX.

1. Identificar y analizar los grandes cambios y tendencias en Capital Humano y su impacto en los resultados económicos y en la cultura de las empresas.

2. Actuar como agente de cambio ante organismos públicos y privados en cuanto a la administración del capital humano.

3. Desarrollo de propuestas que puedan trascender a otras instancias, generando reflexión y acción de acuerdo a los requerimientos del entorno empresaria

4. Servir como órgano de consulta y apoyo para COPARMEX en materia de administración de capital humano.

5. Ser un foro abierto para que se conozcan y estudien las experiencias y avances técnicos de las empresas y organizaciones del País en temas de talento y cultura.

ago.
25

Foro de Seguridad Social Coparmex Metropolitano


nov.
28

Foro Seguridad Social-Perspectiva Legislativa y de COPARMEX Metropolitano


sep.
08

Primera Sesión Presencial de la Comisión de Capital Humano y Obligaciones Patronales de Seguridad Social


Conoce a los Integrantes de la Comisión.

  • C.P. Gerardo de la Fuente Arteaga

    C.P. Gerardo de la Fuente Arteaga

    Presidente

Visto 1,547 veces
Modelo Mexicano de Formación Dual