COPARMEX METROPOLITANO Y LA SECRETARÍA DEL TRABAJO DEL ESTADO DE MÉXICO FIRMAN CONVENIO ESTRATÉGICO PARA IMPULSAR LA CERTIDUMBRE LABORAL Y PRODUCTIVIDAD

Publicado por Coparmex Metropolitano | 31 Mayo, 2026 |

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TLALNEPANTLA DE BAZ, EDOMEX, 28 de mayo de 2026 – En el marco de la Sesión Empresarial y de Negocios correspondiente al mes de mayo DE 2026, el Centro Empresarial Metropolitano del Estado de México celebró el Foro Laboral Metropolitano, un espacio de gran importancia técnica en contenidos, donde se firmó un convenio de colaboración con la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México. El encuentro reunió a líderes empresariales, especialistas y autoridades con el objetivo de trazar mecanismos para la simplificación de trámites, el cumplimiento normativo integral y la prevención de contingencias fiscales y operativas en los municipios conurbados de la entidad.

La apertura del foro formalizó el inicio del marco de vinculación institucional a través de la firma del convenio signado por el Lic. Alfonso Ramos Cardona, Presidente de Coparmex Metropolitano y el Profesor Norberto Morales Poblete, Titular de la Secretaría del Trabajo del Estado de México. Este instrumento establece una agenda compartida orientada a potenciar la capacitación continua, fomentar esquemas de empleo formal y consolidar vías de justicia y estabilidad laboral en beneficio del capital humano y el sector privado en la demarcación.

"El REPSE representa un reto para las organizaciones, pero también una oportunidad para fortalecer la formalidad, la transparencia y las buenas prácticas dentro del sector empresarial. Los datos reflejan claramente la dimensión de este cambio: desde la reforma de subcontratación de 2021, la subcontratación irregular disminuyó cerca de un 89%, pasando de más de 4.1 millones de trabajadores subcontratados a aproximadamente 438 mil trabajadores bajo esquemas regulados y especializados. Asimismo, más de 2.9 millones de trabajadores han sido incorporados a esquemas formales de contratación. Hoy el cumplimiento ya no es opcional; es una condición indispensable para la competitividad, la permanencia y la reputación de nuestras empresas", afirmó el Lic. Alfonso Ramos Cardona, Presidente de COPARMEX Metropolitano.

Durante la jornada, la agenda abordó la prevención de riesgos operativos en los centros de trabajo. El Mtro. Genaro Israel Anita Gutiérrez, Director Municipal de Protección Civil, Bomberos y Gestión Integral de Riesgos de Tlalnepantla de Baz, ofreció la ponencia sobre la “Importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo” derivada del Diagnóstico de Seguridad emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Por su parte, el Lic. Marco Antonio Maya Mejía, Director Regional Comercial de la Zona Centro de INFONACOT, detalló las ventajas competitivas de la afiliación empresarial al instituto, destacando el cumplimiento vinculante establecido en el Artículo 132 (fracción 26 Bis) de la Ley Federal del Trabajo. Maya Mejía subrayó la agilidad del trámite digital e informando que el instituto ejerce activamente dos de las tasas de interés más competitivas del mercado financiero nacional: el Crédito Mujer, fijado en una tasa preferencial del 8.9%, y el Crédito para Hombres, con una tasa del 12.5%, herramientas orientadas directamente a fomentar la estabilidad financiera familiar de la fuerza laboral.

Uno de los bloques centrales fue el Panel especializado sobre las "Implicaciones Fiscales y Laborales del REPSE", coordinado por la Lic. Vanessa Díaz Vázquez, Presidenta de la Comisión Laboral Coparmex Metropolitano, y el Lic. Fernando Castillo Borbolla Vicepresidente de Consejo Directivo y Miembro del Comité de Gobernanza de Coparmex Metropolitano. El panel contó con la intervención técnica de especialistas:

• Lic. Evelin de Montserrat Zamudio Balvanera (Subdirectora de Información de Perfiles y Competencias Laborales de la STPS).

• Lic. Pedro Flores Hernández (Vicepresidente de la Comisión Laboral).

• Lic. Marisela de Arana (Miembro de la Comisión Laboral).

• Lic. Jorge Martínez Miranda (Representante de la Comisión Fiscal).

• Laura Itzel López Mendoza (Miembro de la Comisión Fiscal y Laboral).

Los panelistas abordaron de manera puntual los alcances de la responsabilidad solidaria corporativa y ofrecieron recomendaciones para blindar las operaciones de subcontratación especializada.

El cierre del foro estuvo a cargo de la Lic. Vanessa Díaz Vázquez, quien expuso las líneas estratégicas frente a las implicaciones actuales de la "Reducción de la Jornada Laboral", complementado con la entrega del diagnóstico de herramientas de evaluación para el cumplimiento normativo y la productividad empresarial.

A través de este foro, Coparmex Metropolitano reafirma su compromiso como referente de representación del empresariado del Valle de México; la integración al Centro Empresarial consolida el acceso directo de las unidades económicas a comisiones de trabajo dedicadas al blindaje normativo, asesoría fiscal, laboral y sesiones de actualización oportuna frente a las reformas vigentes. Este ecosistema empresarial provee a las organizaciones las herramientas operativas e institucionales indispensables para anticipar contingencias, optimizar la toma de decisiones y sustentar su desarrollo en un marco de absoluta certidumbre jurídica.

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